Každý zaměstnanec může být recruiter, pokud o své firmě mluví pozitivně. Pro některé firmy je to výzva a přidaná hodnota, pro jiné strašák a riziko. Přečtěte si, jak jsme v Doosanu zapojovali zaměstnance do online náborové komunikace.
Přečtěte si více
Výsledky druhého ročníku průzkumu Sociální sítě v HR! HR profesionálové denně používají...
Přečtěte si více
Pár zajímavých případovek, jak zaměstnanci pomáhají budovat dobré jméno zaměstnavatele na Instagramu a na Twitteru. Na Facebooku je v současné době přes 5 milionů Čechů. Ať jsou na firemním počítači nebo na soukromém telefonu mají i v pracovní době přístup k sociálním sítím a pravidelně kontrolují co je nového.
Přečtěte si více
Proč zapojovat zaměstnance Social Recruiting je o aktivním zapojování zaměstnanců...
Přečtěte si více
Co je Social Recruiting Sociální sítě využívají lidé z HR ve většině firem,...
Přečtěte si více
