Letos jsme znovu vyrazili ukázat, co v Grant Thornton děláme a hlavně proč nás to baví.
3 měsíce, 3 veletrhy, 20 ambasadorů GT, stovky studentů, desítky zaslaných životopisů a k tomu stovky rozdaných dárků – tak by se daly shrnout veletrhy, které zatím letos proběhly. Cíl byl opět jasný: ukázat studentům, co děláme, jak to děláme a hlavně, proč nás to baví. Letos jsme poprvé vyrazili v jednotných tričkách, takže nás studenti na dálku bezpečně poznali. Novinkou byly také stírací losy, díky kterým mohli studenti vysoutěžit zajímavé ceny.
Veletrhy už nejsou jen o tom, kdo nasbírá nejvíce propisek a uloví nejlepší blok. Studenti dnes přicházejí s opravdovým zájmem o práci. Ptají se na konkrétní náplň práce, možnosti růstu, firemní kulturu nebo jak vypadá běžný den konzultanta. Často je zajímá i to, jak se dá práce skloubit se studiem nebo co od práce u nás vlastně očekávat. Právě díky přítomnosti našich odborníků z jednotlivých SL na stáncích mají možnost získat odpovědi z první ruky – a slyšet, jak to ve světě poradenství, auditu, daní nebo účetnictví opravdu chodí.
A co tyto akce přináší vám, našim kolegům?
Na veletrzích mě baví potkávat se studenty a povídat si s nimi o tom, kam směřují a co je zajímá. Ráda jim předávám vlastní zkušenosti, sdílím, jak jsem nad výběrem kariéry uvažovala já, když jsem byla na jejich místě, a ukazuji, jaké možnosti Grant Thornton nabízí. Vždycky se na veletrhu za Grant Thornton sejde perfektní parta lidí, která vytváří skvělou atmosféru – a věřím, že ji vnímají i studenti. A i když jsou často z nižších ročníků a kariéru ještě neplánují, jsem přesvědčená, že si na nás ve správnou chvíli vzpomenou.
Veletrhy mi dávají smysl, protože mě baví se setkávat s mladými lidmi a poskytnout jim informace do jejich budoucího profesního života. Sám jsem v době studií byl nejraději, pokud mi poskytl někdo informace přímo z oboru a nějaké firmy. Snažím se tak studentům rozšířit obzory, co obnáší práce u nás v GT a hlavně v daních, aby si vůbec dokázali představit, jak vypadá práce v daních. Spoustu lidí to zajímalo, jak vypadá den, jaké jsou pracovní postupy atd. Výzva pro mě je přesvědčit co nejvíce lidí, aby šli pracovat do daní a ideálně k nám.
Veletrh Šance jsem si poprvé vyzkoušel z pohledu prezentujícího – a musím říct, že jsem si tuhle zkušenost opravdu užil. Dřív jsem na veletrh chodil jako student (hlavně pro propisky), teď jsem si to mohl vyzkoušet z druhé strany. Podle mě je účast GT na veletrhu skvělým způsobem, jak se zviditelnit mezi mladými a ambiciózními studenty – ostatně, i já jsem se díky tomu do GT dostal 😁. Letos mě potěšil velký zájem o Consulting, což jako člena Advisory samozřejmě těší. Doufám, že se k nám brzy přidají nové talenty právě z VŠE.
Účastnit se pracovních veletrhů na školách mi dává smysl, protože mnoho studentů, zejména na bakalářském studiu, ještě nemá jasnou představu o své budoucí kariéře. Je proto fajn jim představit pracovní možnosti, které by je mohly zaujmout – třeba u nás. Zároveň vnímám, že spousta studentů nemá jasnou představu o tom, co vše consulting (advisory) zahrnuje a jsou kolikrát sami překvapení, jak různorodá a zajímavá tato práce je. Velkým přínosem je podle mě i to, že můžeme aktivně budovat povědomí o značce GT, která mezi studenty není tak známá jako firmy z Big 4. Účast na veletrzích mě navíc baví i z osobního pohledu, protože si dobře pamatuji, jaké otázky a nejistoty jsem jako student řešil. Vím, že jedním z hlavních témat je pro studenty možnost skloubit práci se studiem, což s nimi často probírám na základě vlastní zkušenosti, protože jsem si touto cestou také prošel.
Veletrh Šance pro mě byl skvělou příležitostí podívat se zpátky na svou bývalou vysokou školu, zavzpomínat a zároveň zažít něco nového. Zároveň to pro mě byla výzva vystoupit z každodenní rutiny a vyzkoušet si prezentovat firmu v úplně jiném prostředí. Baví mě komunikace s lidmi a možnost oslovit někoho nového, třeba mu pomoct nasměrovat kariéru správným směrem, mi dává smysl. Navíc jsem si ověřil, že dokážeme zaujmout nejen tím, co děláme, ale i tím, jak to děláme. Celkově to byla super zkušenost, kterou bych si klidně zopakoval.
Za jednu z hlavních výhod účasti na veletrzích považuji možnost osobního kontaktu s potenciálními uchazeči. Takové rozhovory často odhalí více, než lze vyčíst ze strukturovaného životopisu či motivačního dopisu. V neformálním dialogu se mohu dotázat na řadu znalostí a praktických zkušeností bez nutnosti zájemce formálně "zkoušet", které mi umožní lépe porozumět osobnostnímu i profesnímu profilu daného zájemce, a tedy i posoudit, zda by se hodil k nám do týmu.
Na veletrzích mě baví přímý kontakt se studenty – možnost mluvit s nimi o jejich představách, plánech a otázkách, které často ukazují, že nad svou budoucností opravdu přemýšlejí. Smysl v tom vidím hlavně v tom, že můžeme osobně představit naši práci i firemní kulturu, což žádná prezentace na webu nenahradí.
